2026.2.10
２月１０日、本店で次世代イノベーション研修の最終回を開催し、職員３２名が参加しました。
同研修は、当ＪＡの未来を担う人材として、変化に対応し挑戦する姿勢を育成するとともに、組織の一体感とエンゲージメントの向上を図ることを目的に実施しています。
当日は、株式会社リケイノベートから講師を招き、半年にわたる研修の振り返りを行いました。
はじめに、上司や同僚、部下から普段の仕事ぶりについて評価を受け、自身の自己評価と周囲からの客観的な評価を比較し、自分の強みや弱み、今後の課題を見つめ直しました。
受講者は、未来のＪＡを担う人材として自分自身と真摯に向き合いながら、熱心に研修に取り組みました。その結果を基に、次世代リーダーとして当ＪＡの未来を担う覚悟や、組織エンゲージメント向上の立役者になるために取り組むべきことなどについて、未来への宣言を行いました。
城一司常務理事は「仲間と意見を交わし、多様な考え方に触れ合うことで、自分の視野を広げる良い機会になったと思います。この研修が皆さんの成長に繋がり、ＪＡの力となることを期待しています」と話しました。
