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一般事業主行動計画

   
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■一般事業主行動計画

JAあいち海部 行動計画

平成29年4月1日


女性職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
     
  1. 計画期間 
    平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの5年間

  2. 目標
     将来の管理職候補である指導的地位(調査役以上)に占める女性比率を10%以上にする

  3. 取組内容と実施時期
     取組1:女性職員のキャリア開発
    <対策>
     ●平成28年4月〜 女性職員の将来のキャリアプランを上司と面談し、中長期的な視点での育成を行う。また男性職員同様、営業職や店舗、やすらぎ、LPGに積極的に配置し、性差なく仕事・役割を与えることや経験を積ませ女性職員が幅広く活躍できる場を提供する。

     取組2:外部の研修や交流会への派遣
    <対策>
     ●平成28年4月〜 中央会主催の外部研修等へ積極的な派遣をし、外部交流等での幅広い知識と経験を積ませる。

     女性の活躍の現状に関する情報公表     平成29年4月現在

    @産休・育休の取得率: 100%         
    A採用した労働者に占める女性労働者の割合: 37.9%
    B男女の平均継続勤務年数の差異: 5.0年
    C労働者の一月当たりの平均残業時間: 3.3時間